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Sie sind als Mitarbeiter in der Regel sozialversicherungspflichtig und damit vor allem gegen folgende Gefahren geschützt: Ihre Arbeitgeberin muss Sie bei der Sozialversicherungsanstalt eintragen und die Versicherungsbeiträge für diese Versicherung bezahlen. Sozialversicherungsbeiträge werden auf der Grundlage Ihres Arbeitseinkommens errechnet. Normalerweise bezahlen Sie und Ihr Dienstgeber die halbe Summe dieser Einlagen.

Unfallversicherungsbeiträge werden vom Auftraggeber getragen. Bei der Arbeitsaufnahme müssen Sie Ihrem Unternehmen Ihre Sozialversicherungskarte vorweisen. Auf diese Mitnahmepflicht hat der Unternehmer seine Mitarbeiter unverzüglich und nachweisbar hinzuweisen. Anmerkung: Die nach Deutschland entsandten Mitarbeiter aus anderen EU-Ländern müssen in der vom jeweiligen Auslandsversicherer erteilten Entsendebescheinigung den Nachweis erbringen, dass das Recht des entsendenden Landes und nicht das deutsche Sozialversicherungsrecht weiter gilt.

Sie als Arbeitnehmer sind in der Regel nicht unmittelbar mit der Entrichtung von Lohnsteuern, Solidaritätszuschlag und Sozialversicherungsbeiträgen belastet, da diese von Ihrem Dienstgeber einbehalten und bezahlt werden. Für pflichtversicherte Berufsgemeinschaften wie z.B. Ärzte übernimmt die berufliche Vorsorge die Pensionsversicherungsbeiträge, wobei nur die halbe Höhe der Pensionsversicherungsbeiträge gesichert ist.

Der eine Teil des Versicherungsbeitrages wird vom Auftraggeber, der andere Teil vom Mitarbeiter getragen. Allgemeiner Beitragssatz: Dies betrifft die Versicherten mit The North Face Women Trail Running Shoes TNFWHIT/TNFWHIT auf Aldo Deloro25 Spitz Hair Fur Slipper Brown bei längeren Erkrankungen, also für Mitarbeiter.

Der generelle Beteiligungssatz ist auch für Pensionäre anwendbar, auch wenn sie keinen Krankengeldanspruch haben. Die Beitragsermäßigung: Dies ist der Fall, wenn kein Krankengeldanspruch vorliegt. Freiwillige Versicherungsnehmer können ab der 7. Schwangerschaftswoche einen Krankengeldanspruch wie gesetzliche Versicherungsnehmer über die Allgemeinversicherungsprämie erwirken.

Krankheitsperioden vor der 7. Schwangerschaftswoche sind für Freiwillige noch nicht versichert, müssen aber über einen Zusatztarif der Krankenversicherung gedeckt werden. Bei den meisten Versicherungsnehmern ist nur der generelle Beteiligungssatz von Bedeutung. Die Beitragssätze werden als prozentualer Anteil am Gesamtbruttoeinkommen bis EC 2016 France Irland Circle Football Oldtimer T-Shirt mit Rundhals für Frauen weiss ausgewiesen.

Der generelle Beteiligungssatz wird bis 2014 15,5 % betragen. Davon entfielen 7,3 Prozentpunkte auf den Dienstgeber und 8,2 Prozentpunkte auf den Dienstnehmer. Für einen Mitarbeiter mit einem Bruttolohn von 3000 EUR ergibt sich eine Versicherungsprämie von 246 EUR pro Monat. Der Gesamtbeitragssatz wird ab 2015 auf 14,6 % festgesetzt, wobei sowohl für die Beschäftigten als auch für die Unternehmer je die eine Hälfte gezahlt wird.

Außerdem muss der Mitarbeiter den neuen verdienstabhängigen Zuschlag entrichten, der je nach Krankenversicherung variiert. Im Jahr 2016 wird der mittlere zusätzliche Beitragssatz 1,1 % betragen. Der Beitrag steigt im Verhältnis zum Ertrag, aber nicht unbegrenzt. In 2016 werden es 50.850 EUR pro Jahr oder 4.237,50 EUR pro Monat sein und in den neuen und den neuen Ländern gleichermassen gelten.

Der Einkommensgrenzwert wird jedes Jahr an die generelle Entwicklung der Löhne und Gehälter angepaßt. Weil der generelle Beitrag für gesetzliche Versicherte auch das Krankheitsgeld abdeckt, werden die Beitragssätze um einen Pauschalsatz von 4% ermäßigt. Der Abzug wird nur vorgenommen, wenn ein Recht auf Leistungen bei Krankheit vorliegt. Ab 2015 gelten folgende Rechtsverhältnisse: Der neue leistungsabhängige Zuschlag für jede Krankenkasse wird nun als ursprünglicher Anteil des Krankenkassenbeitrags betrachtet und muss daher in die Bemessungsgrundlage für die Bestimmung des Reduktionsbetrags von vier Prozent einbezogen werden.