Sportliche Business Kleidung Herren

Businesskleidung: Die ist gut:

Dies sind die Kleiderordnungen für Herren.

Vorbei sind die Tage, als es noch obligatorisch war, einen Schutzanzug zu tragen. Jetzt ist es vorbei. Also: Schöne T-Shirts oder Poloshirts, schwarze Jeanshosen ohne Wäsche und leckere, nicht zu sportliche Turnschuhe. Man kann immer eine Ebene eleganter und am " Casual Friday " oder zu anderen entspannten Veranstaltungen eine Ebene weniger chic ins Office kommen.

Wenn man sich dagegen auf zwei Ebenen gleichzeitig eleganter kleidet, erscheint es nur übertrieben und arrogant.

Darf´s etwas "lässiger" sein?

Mehr und mehr Damen sind es müde, jeden Tag einen strikten Business-Look in düsteren, gedämpften Farbtönen zu haben. Die meisten Menschen finden es verhältnismäßig einfach, in den Schrank zu gelangen. Anzugsfarben sind schwarz (für formale Anlässe), antrazit, dunkel- bis mittel-blau, in manchen Industrien vielleicht noch dunkel-braun oder beigen, die Krawatte passt fast zu jedem Anzuge und der Gurt muss in der Schuhfarbe sein - das macht das Ganze für sie so viel leichter.

Wofür steht die Abkürzung Business Casual? Was die Kleiderordnung Business Casual ist, weiss nicht jeder Angestellte selbst. Google der Ausdruck Business Casual, Ihnen wird alles von "Freizeitlook mit passendem Rahmen" bis "Anzug ohne Krawatte" geboten. In Mitteleuropa kann man allgemein davon ausgehen, dass es sich bei Männern um einen "Anzug ohne Krawatte" und bei Frauen um eine "Kombination aus klassischer Jacke und elegantem Hosen- oder Rockteil" handelt.

Je nach Industriezweig unterscheidet sich die edle oder sportliche Deutung. Die Jacke von edel bis sportiv (sichtbare Naht, aufgenähte Tasche ) muss zum Firmenimage passen. Eleganz - als Angestellter in einer Managementberatung, sportiver - als Angestellter in einer Produktionsfirma. Eine weniger strenge Kleiderordnung ist von mehreren Kriterien abhängig.

In den meisten Fällen befürwortet eine junge Managergeneration, die ihren Dress-Code im Tagesgeschäft intelligenter machen will, eine Auflockerung. Allerdings weiss sie ganz konkret, zu welchen Zeiten und Gelegenheiten der Krawattenanzug obligatorisch ist, um die angestrebte Aussenwirkung zu erreichen. Ein zu lockerer Kleidungsstil überschreitet zunächst einmal eine Grenze, die dem Ansehen des Betriebes und seiner professionellen Wirksamkeit nicht nützt.

Jeder, der "Industriestandard und fachkundige Kleidung ist wünschenswert" verfasst, eröffnet die Türen für Dolmetscher und beunruhigt seine Mitabeiter. Außerdem ist es empfehlenswert, eine Kleiderordnung für Besprechungen und Events zu erlassen. Es kommt auch auf die Industrie (Unternehmensberatung oder Produktionsfirma), die Unternehmensgröße (DAX-Unternehmen oder kleines Familienunternehmen im Land), die Zahl der Beschäftigten, den Standort (z.B. Hamburg oder Altötting), die Firmenkultur und das durchschnittliche Alter der Beschäftigten an, wie strikt oder lose die Kleiderordnung ist.

In der Vergangenheit war es unvorstellbar, dass der Autohändler nicht in einem Kostüm mit Schlips verkaufen würde. Je nach Fahrzeugmarke gibt es heute alle Kleiderordnungen - von Business bis Smart Casual. Es gibt keinen lässigen Blick im Premium-Segment. Aber nicht mehr mit Krawatten, sondern mit Anzügen. Eine Mitarbeiterin eines Automobilhändlers sagte: "Ich fühl mich wie eine Angestellte in einer Segenshalle in meinem schwarzem Kostüm mit einem weißen T-Shirt und dunklem Schlips!

Ein Autohändler sollte keinen dunklen Schutzanzug anziehen. Nur wenige Menschen wissen, dass ein schwarzes Kostüm nur bei offiziellen Gelegenheiten wie z. B. Hochzeit und Beerdigung verwendet wird. Die gebräuchlichsten Farben sind dunkles Blau, mittleres Blau oder dunkles Grau. Trägt dieser Angestellte einen mittel-blauen Overall mit leichtem Shirt und verzichtet vielleicht auf eine Schlips, würde er sich sichtbar angenehmer und moderner anfühlen.

Mehr und mehr Firmen vermissen ein junges Erscheinungsbild. Die Tendenz geht weg vom Dresscodegeschäft hin zum Business Casual. Auf einer Managementkonferenz kam die Haspa (Hamburger Sparkasse) auf die Idee, dass ein lockerer Bekleidungsstil alle Grenzen für die Kundschaft sprengen könnte. Sie werden von den Mitarbeitern ohne Krawatten, mit offenen Halsbändern, in Jeanshosen und Chino begrüßt.

So können wir uns fragen, wie sich die Bankwelt entwickeln wird - ob die strikte Kleiderordnung erhalten bleiben wird oder ob die (noch elegante) Leichtheit durchgesetzt wird. Jeder, der in einem Betrieb mit einem strengen Erscheinungsbild tätig ist und auch von dem man verlangt, weiss, dass Casualität nicht möglich ist. Herren haben immer Anzüge mit Krawatten an. Diese Kleiderordnung ist Teil der Marken- und Unternehmensphilosophie.

Wer sich mit dieser strikten Kleiderordnung nicht wohl fühlt, sollte sich wirklich Gedanken darüber machen, ob er dort mitarbeitet. Beim Mann tritt dieser Kommunionsklageeffekt auf: Er scheint "im Kostüm zu hängen" - und diese Einstellung offenbart auch sein Unwohl. Solch ein aufgezwungener Kleidungsstil ist in keiner Weise sachkundig und einladend.

Manche Firmen sind angewiesen, das Erscheinungsbild ihrer Angestellten zu verbessern (upgraden....). Allerdings haben einige Angestellte einen dringenden Bedarf an Upgrades. Ganz gleich, ob Ihr Betrieb einen strengen Business-Look hat oder die Kleidung sehr schick und lässig ist. Von Zeit zu Zeit ist es von Bedeutung, den Dress-Code des Betriebes zu überprüfen und an Ort und Stelle ein Up- oder Down-Grade zu vereinbaren.

Die Aussage aller Mitarbeitenden soll stilsicher und dem Unternehmensimage folgen.