Ralph Lauren

Das ist Ralph Lauren.

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Täschchen, Stiefel & Accessoires von Ralph Lauren

Ralph Laurens Erfolgsstory beginnt mit dem bekannten Polo-Shirt, das den US-Sportschick auf elitärste Art wiedergibt. 1967 erwirbt Ralph Lauren die Rechte an der Handelsmarke Polo und gründet anschließend das Unternehmen Polo Fashions. Ralph Lauren's erste Sammlung war eine Krawattensammlung. Mittlerweile verkauft das Unternehmen fast zwanzig Herren- und fünfzehn Damenkollektionen, darunter Polo Ralph Lauren und Ralph Lauren Collection.

Mit den verschiedenen neuen Kollektionen hat sich der Style im Laufe der Jahre entwickelt, aber die Grundlage jeder neuen Ralph-Lauren-Kollektion ist immer die gleiche: zeitlose Elite. Egal ob Ralph Lauren Bag oder Ralph Lauren Sonnenbrille, der Blick ist immer edel und stilvoll. Bei Polo Ralph Lauren und Ralph Lauren Collection schafft das Etikett nicht nur Fashion, sondern auch Live.

Weitere Auskünfte zu Ralph Lauren Beuteln erhalten Sie bei unserem Kundendienst unter 0800 240 44 30.

Produktionsstandorte

Welche allgemeinen Grundsätze verfolgt das Unternehmen in Bezug auf das Thema Arbeit mit Kindern? Werden Kinderarbeitsvorwürfe erhoben? Als Kunde der in Indien ansässigen Firma Eastman Exports wird Ralph Lauren im Report erwähnt. Das Unternehmen produzierte seine Stoffe (möglicherweise) in Asien wie Indien und Bangladesch oder (möglicherweise) in Südafrika wie z. B. Lesotho oder Swasiland. Es gibt immer wieder Berichte aus diesen Staaten über das Thema Arbeit mit Kindern in der Textilherstellung.

Schwerwiegende Behauptungen über die Ausbeutung von Kindern im Anbau und in der Ernte von Baumwolle sind ans Licht gekommen. Was hat das Untenehmen unternommen oder auf Anschuldigungen geantwortet? Hat sich das Untenehmen hervorragend gegen ausgebeutetes Kindergeld durchgesetzt? Was gibt es über das Subjekt "ausbeuterische Kinderarbeit" hinaus in Zusammenhang mit den Arbeits- und Produktionsumständen zu erwähnen (positiv oder negativ)?

Das Unternehmen hat einen Code of Conduct, der sich auch bei Zulieferern klar gegen Zwangsarbeit wendet oder ausschliesslich unter Konditionen herstellt, die eine strukturelle Ausgrenzung von Zwangsarbeit vorsehen. Das Unternehmen ist gegen die Arbeit mit Kindern, hat aber keinen Code of Conduct oder dergleichen. Auf allen wichtigen Fertigungsstufen und auf allen wichtigen Wertschöpfungsstufen gibt es eigenständige Prüfungen.

Dabei gibt es nur intern, nur partiell (d.h. nicht in allen wichtigen Produktionsschritten oder nicht in allen wichtigen Phasen der Lieferkette) oder unabhängig oder zweifelhaft extern kontrollierte Warenströme. Eine Kontrolle der Arbeit von Kindern gibt es nicht oder das Unternehmen stellt keine Informationen zur Verfügung. Konkrete Anschuldigungen gibt es nicht, oder es gab Anschuldigungen, die glaubwürdig zurückgewiesen wurden oder sich nicht bewiesen haben.

Die Anschuldigungen sind ernst und es gibt keine oder "negative" Reaktion. Negative' = Es gab nur innere Kontrolle, Behauptungen wurden zurückgewiesen oder Geschäftsverbindungen wurden schlichtweg abgebrochen. Das Unternehmen setzt sich nachhaltig und tatkräftig gegen ausgebeutetes Kinderhandeln ein, d.h. nicht nur mit finanziellen Zuwendungen. Das Unternehmen ist im Sozialbereich tätig, jedoch nicht unmittelbar im Zusammenhang mit Kindern oder mit Geld- oder Warenspenden.

Keine Farbskala: Wir haben keine Angaben über das relevante soziale Bekenntnis des Unternehmens zur Vermeidung von Ausbeutung.